Privacy settings
Blog > Article detail
31. 5. 2016
Na druhém PR Brunchi agentury PRAM Consulting a Médiáře zaznělo, že klíčem k získání kvalitních zaměstnanců a budování silného employer brandu je práce s daty, nikoli intuicí.
Patrik Schober z Pramu i experti jako Jan Somol ze společnosti Universum, Jan Podhorný z Tescomy a Luděk Kremser ze společnosti Scholasticus zdůraznili nutnost porozumět skutečným potřebám cílových skupin a podle nich nastavovat komunikaci i pracovní prostředí. Příklady firem ukazují, že zapojení zaměstnanců, autentická interní komunikace a sdílení reálných příběhů mohou proměnit zaměstnance v ambasadory značky a výrazně zlepšit nábor i retenci.
Zásadní přitom není kvantita reakcí, ale kvalita uchazečů a dlouhodobé vnímání firmy jako atraktivního zaměstnavatele.
Odkaz na celý článek
Obrazem z PR Brunche
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
Patrik Schober. Foto: Vojta Herout
Patrik Schober. Foto: Vojta Herout
Patrik Schober. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
Zleva Jan Podhorný, Luděk Kremser, Jan Somol, Patrik Schober. Foto: Vojta Herout
Jan Somol. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
Zleva Jan Podhorný, Luděk Kremser, Jan Somol, Patrik Schober. Foto: Vojta Herout
Jan Somol a Patrik Schober. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
PR Brunch v nových prostorách firmy Strv. Foto: Vojta Herout
zdroj: http://www.mediar.cz/i-tvorba-znacky-zamestnavatele-chce-data/